2007-08-20から1日間の記事一覧
って話になったら不当にはならない・・・ですよね？ 就業規則で休職の規程があってその後復帰できない場合解雇にする場合があるって予防線張ってあったらきっと解雇になっちゃいますよね？ でも全く働けない場合じゃなければ、配置転換は出来るじゃないです…
って話になったら不当にはならない・・・ですよね？ 就業規則で休職の規程があってその後復帰できない場合解雇にする場合があるって予防線張ってあったらきっと解雇になっちゃいますよね？ でも全く働けない場合じゃなければ、配置転換は出来るじゃないです…
